特徴１　安価〜（例「割引パック・２０」を使えば、２１回目も２２回目も安くなる）

わかりやすいように、当社の新入社員研修を例としてお話いたします。当社は、４月に新入社員が「５人」入社します。東京で、ビジネス基礎研修（２日間）・ビジネス文書研修・プレゼンテーション研修を受けたら、もう４研修になります。この時点で⇒「割引パック・２０」が使えます！

新入社員研修の場合は他の研修に比べてもともと安い料金設定（１人１日２１，０００円）なので、２０回だとパックを使っても使わなくても同じ。ですが、この後追加で「仕事の進め方研修」を受けさせたいと思った場合も、「割引パック・２０」の価格２１，０００円でご受講いただけるんです。

また、その後先輩が部下指導研修を受けたり、上司が管理職研修を受けたりしても、同じ２１，０００円で受けていただけます。（適用になる期間は、今年の４月からでしたら、来年の４月を通り越して再来年の９月までになります。長い！）

この単価が、「割引パック・５０」「１００」・「２００」・「５００」となるにつれ、どんどん安くなっていきます。２１回目も２２回目も２３回目も、「割引パック・２０」の価格で受講できる点、（手前味噌ですが）すごく良いですよね・・・！！