５月２０日（木）に東京にて人事・研修ご担当者様限定「階層別研修再構築セミナー」を開催させていただきました。階層別研修は、多くの組織で実施されていますが、組織内外で環境が変わっているにも関わらず、長年同じカリキュラムで研修を実施し続けてはい…

２〜３年目社員は「伝えるスキル不足」を解消することで「伸びる」 入社２〜３年後といえば、ビジネスパーソンとしての成長を感じることができるようになる時期です。そして「だいぶ仕事ができるようになったのだから、そろそろ仕事を任せて欲しい」と思って…

５月１０日発行の「しんくみ」５月号に弊社取締役大島の執筆記事が掲載されました。ＣＳマインド特集として、「ＣＳとは何か？」について書かせていただいております。【記事概要】１．まず、ＣＳの目的を鮮明にさせる 〜ＣＳの因数分解 ２．「顧客」は誰か…

５月12日(水)に福岡にて、企業の人事・研修ご担当様限定「研修効果を高めるためのアンケート活用手法セミナー」を開催させていただきました。当日はおかげさまで満席。24名もの人事・研修ご担当者様にご出席いただきました。 研修効果を高める、すなわち研修…

５月７日（金）に東京にて人事・研修ご担当者様限定「研修内製化セミナー」を開催させていただきました。当日は多種多様な業界から１７名ものお客さまにご参加 いただきました。講義だけでなく、ワークを体験していただくことで、内製化をイメージしていただ…

５月１０日発行のＴＨＥ２１に弊社代表取締役舟橋の執筆記事が掲載されました。営業トークのスキルアップの特集に「売れる人の営業トークＶＳ売れない人の営業トーク アフターフォロー編」を載せさせていただいております。【記事概要】１．狩猟型の営業は長…

５月１日発行の「看護展望」５月号に弊社取締役大島の執筆記事が掲載されました！マネジメントスキルアップ特集として、「会議ファシリテーションの必須スキル」について書かせていただいております。【記事概要】１．効果的な会議を行うためには 〜ファシリ…