やる気を出させるには？２０代と５０代の考え

今回はいただいた下のようなご相談メールに対し、取締役の大島（５０歳代）と私・中島（２０歳代）の二人で、それぞれ考えを書いてみようということになりました。

社員に、なんとか「やる気」を出させようと、各種研修に参加させたり、ボーナスをアップさせたりと、「やる気」を引き出している次第ですが、なかなか思いが通じません。感情的になると組織として困ってしまいます。何か参考となるお話や研修があれば、お聞かせください。（総務課長様より）

５０歳代の考え
　（取締役・大島、中島）