2010-11-11から1日間の記事一覧
内定から２、３年目の長期スパンで考える 最近「若手育成」のご要望を多くいただきます。これまでは「新入社員研修」など、単発で研修を行うことが多かったのですが、最近は、「内定者から３年目くらいまで」という長いスパンで育成を考える企業が増えていま…
内定から２、３年目の長期スパンで考える 最近「若手育成」のご要望を多くいただきます。これまでは「新入社員研修」など、単発で研修を行うことが多かったのですが、最近は、「内定者から３年目くらいまで」という長いスパンで育成を考える企業が増えていま…
