研修後のフォローは「リマインドアンケート」が簡単・有効です！

研修後の効果測定「リマインドアンケート」が注目されています

研修実施後の内容の定着化については、全ての研修ご担当者様の関心の的だと思います。しかし同時に、その測定は非常に難しいともお感じのことと思います。

インソースが開催している「アンケート活用セミナー」では、研修の効果測定・フォローアップについてご説明させていただいておりますが、その中で「リマインドアンケート」に今、大変な注目が集まっています。

研修効果の測定、課題の洗い出しに効果的です

リマインドアンケートとは、研修実施後１〜３ヶ月後を目安に受講者本人あるいはその上司に研修内容を踏まえたアンケートを実施するものです。このアンケートの主な効果としては、

１．研修内容のリマインド（忘れていないか）
２．ノウハウの形式値化（研修効果の見える化）
３．研修後の課題集約（研修内容を実践するにあたって障害はないか）
４．客観的な行動変容の数値化（何がどのくらい変わったのか）

の４つがあります。いずれも、研修効果を図る上で、あるいは運営の問題点を洗い出し、組織全体の改革を図る上で非常に効果的なものです。

受講者様にも役立ちます

１．研修後、思考面や行動面において変化はありましたか
２．成功事例や工夫していることはありますか
３．課題や苦労していることはありませんか
４．今後課題を克服するために、どのようにしますか

上記は、アンケート内容の一例ですが、集まった結果は一覧集計し、受講者全員にフィードバックします（インソースの事前課題と同じです）。このことで、他者の成功事例や工夫していることなどを共有でき、モチベーションが向上するのです。つまり受講者にとっても大変有益な情報となります。

インソースのシステムをご利用になると、とても「ラク」に実施できます

しかしながら、このアンケートを作成し、回収・収集し、集計して傾向を見るというこの流れ自体は、ご担当者様だけの作業としては非常に負担の大きいものです。

そこで、インソースでは、このリマインドアンケートをご担当者様の代わりに実施可能なＷＥＢ研修管理システム（＝「研修呼び覚まシステム」）を構築しております。
その流れですが、

１．アンケート内容をご担当者様にご検討いただく（お忙しいご担当者様に代わって弊社の担当が具体的な内容を作成させていただくこともございます）
２．システムに質問事項を入力し、受講者（あるいは上司）に送信する
３．アンケートを受け取った方は、画面上に回答を入力する
４．回答内容を返信する
５．回収された結果を集計し一覧にする

以上のようになっております。事前課題と同じく、ご担当者・ご回答者様にご負担いただくところは非常に少なくなっております。

プロの視点で見たレポート作成も承ります

オプションとして、集計結果を別途カスタマイズレポートとしてご提出することも可能です（別途お見積もりをさせていただきます）。
結果と課題を、プロの視点で分析いたしますので、上層部への報告や研修体系構築の際の資料として大変有効です。

このリマインドアンケートについては、研修お見積もり作成時に同時にお見積もりをさせていただいております。見積もり作成自体は無料ですので、「一度値段を知りたい」「もう少し詳しく説明してほしい」というお客様は、お気軽にインソースまでお問い合わせ下さい。

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