【insource】無料セミナー情報（東京版）／２０１３公開講座 新人研修説明会／大宮開催！人事考課・評価見直しセミナー／毎月開催！新入社員研修説明会２０１３／グローバル人材育成セミナー／１０月１日は入社式
いつも大変お世話になっております。
インソースの西村と申します。
私は今年４月インソースに入社し、主にWEB（ホームページやメールマガジンの制作）に
携わっております。
今後は私から、無料セミナー情報やインソースの最新情報などを、
インソース東京本社と関東支社が担当させていただいているお客様にお届けいたします。
少しでも皆さまのお役に立てるような情報をお伝えできればと考えております！
今後ともよろしくお願いいたします！
★本日の内容はこちら！
０１ １２月４日東京開催！２０１３公開講座 新人研修説明会
０２ １１月１３日大宮開催！人事考課・評価見直しセミナー
０３ １１月１日〜３月まで毎月東京開催！新入社員研修説明会２０１３
０４ １２月７日東京開催！グローバル人材育成セミナー
０５ 〜東京・新潟・大宮開催〜 無料セミナースケジュール
あとがき〜１０月１日は入社式
★☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
０１ １２月４日（火）東京開催！２０１３公開講座 新人研修説明会
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆★
＜こんな企業様におすすめです！＞
★新入社員が１５名以下
★新入社員が全国各地にいる
★他社の新入社員と交流させたい
＜セミナープログラム＞
１．新入社員育成を成功させる計画とは？
２．２０１２年度インソース公開講座新入社員研修の実績
３．新社会人の傾向を踏まえて教育すべきポイントと研修内容
４．新人研修時の演習の解説
５．２０１３年度インソース公開講座新入社員研修のスケジュール
６．その他情報 （新人フォロー研修無料受講特典、ＩＴ企業向け新人研修）
■実際の研修の進め方と演習の内容がわかります
インソースが重視するのは、「研修で学んだことを職場で実践できる」こと。
研修で習得した知識や型を、職場で活かせるよう演習を多く取り入れています。
セミナーでは、実際の研修の進め方や演習の内容を、具体的にご紹介いたします。
■ゆとり世代の指導にお悩みのご担当者様におすすめです
今年、インソースの新入社員研修は３万人以上の方にご受講いただきました。
当社では、さまざまな角度から新入社員の特徴を分析し、その傾向と特徴に合った
研修プログラムを開発しております。セミナーでは、ゆとり世代と呼ばれる新入社員
の効果的な育て方についてもお話します。
■秋の新人フォロー研修が無料！公開講座のお得な活用法が分かります
１名様からご受講いただける、公開講座 新入社員研修のお得な活用法をご紹介します。
該当の新入社員研修を受講するとついてくる、秋の新人フォロー研修についてもお話いたします。
◆詳細、お申込はこちら
・開催日程：2012年 12月04日（火）14：00〜17：00
・会 場：第2龍名館ビル2階（東京・御茶ノ水）
・お問い合わせ：瀬倉（03-5259-0070）
★☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
０２ １１月１３日（火）大宮開催！人事考課・評価見直しセミナー
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆★
■お客様の切実なお悩みから企画しました！
評価制度はあるけど、形ばかり。目標管理は期末の慣例行事になっています。
評価してもやりっぱなしで、正直どう部下育成につなげたらいいか分かりません。
現場からは、分かりにくいと不満がくるし。評価制度を見直すには、どうしたらいいでしょうか？
こんなお悩みを受けて、本セミナーは企画されました。
実は、こういったお悩みを多くのお客様からいただいています。
■評価制度は「人材育成のツール」です
公正な評価は、メンバーのモチベーションと組織パフォーマンスを向上させる
非常に大切な要素です。しかし、上手く運用されなければ、評価する管理職
にとっては「負担」、評価される部下にとっては「不安」の素でしかありません。
■評価制度を見直し、現場の育成に活かす、人事評価の運用法が分かります
本セミナーのメリットはこちらです！
１．人事評価制度の基本が分かる
２．自社の評価制度を見直すポイントが分かる
３．評価を現場の部下育成に活用する方法が分かる
■こんな感想をいただきました！
・人事評価と人材育成のつながりの重要性を感じました。
・自社の人事評価制度をもう一度見直すきっかけになりました。
◆お申し込みは こちら
・開催日程：2012年11月13日（火）14:00〜16:30
・会 場：ＯＬＳビル（埼玉・大宮）
・お問い合わせ：瀬倉（03-5259-0070）
★☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
０３ １１月１日（木）〜３月まで毎月東京開催！新入社員研修説明会２０１３
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆★
■ゆとり世代の指導にお悩みのご担当者様におすすめです
ゆとり教育を受けた世代が社会人デビューを迎えています。
彼らには「とにかくがんばれ」といった感情論が通用しにくく、
どのように指導すればよいか悩んでいる方も多いのではないでしょうか？
■新入社員の傾向と、効果的な育て方が分かります
昨年、３万人以上がインソースの新入社員研修を受講しました。
弊社では、毎年新入社員の傾向と特徴を分析し、次年の研修プログラム
を開発しています。セミナーでは、新入社員の傾向と特徴をお話した上で、
効果的な育成方法についてお話させていただきます。
◆詳細、お申込は こちら
・開催日程：2012年11月1日（木）、12月6日（木）
2013年1月17日（木）、 2月5日（火）、3月7日（木）
・時 間：14:00〜16:30
・会 場：神田橋パークビル5F（東京・大手町）
・お問い合わせ：瀬倉（03-5259-0070）
★☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
０４ １２月０７日（金）開催！グローバル人材育成セミナー
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆★
■まずは、自社のグローバル戦略を知ることが大事です
「何からすればいいのかよく分からないんだよね。グローバル人材って言葉自体
が曖昧だし・・・」こんなお悩みをよくお聞きします。 グローバル人材の育成法は、
各社のグローバル戦略によって違うので、一定の型があるわけではありません。
まずは、自社のグローバル戦略を知ることが必要です。
■グローバル人材育成の大きな流れが分かります
グローバル人材育成の中身は、時代とともに変化してきました。
以前は、語学教育のみでも、行けば何とかなると考えられていました。
最近は、赴任前教育が強化されています。
今後は、全社員へのグローバルマインドの醸成が求められるでしょう。
セミナーでは、流れを把握した上で、自社の立ち位置と今後生じる展開を考えます。
■企業規模やグローバル展開状況に合った育成方法が分かります
グローバル人材の育成法は、各社の戦略や状況によって異なります。例えば、
大企業でもグローバル人材教育はあまり進んでいない場合、対象者を絞り込んだ
選抜型教育が効果的です。中小企業で海外展開が進んでおり、社員の語学力や
海外への意識が高い場合、若年層向けのグローバルマインド醸成が適しています。
■こんな感想をいただきました！
・当社の立ち位置が明確になりました。今後の研修の計画が具体的になると思います。
・他社の参加者とグローバル人材育成上の課題を共有できた。
講師のグローバル人材育成プロジェクトの実例が参考になった。
◆詳細、お申込は こちら
・開催日程：2012年12月07日（金）
・時 間：14:00〜16:30
・会 場：神田橋パークビル5F（東京・大手町）
・お問い合わせ：瀬倉（03-5259-0070）
★☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
０５ 〜東京・新潟・大宮開催〜 無料セミナースケジュール
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆★
◎eラーニング活用セミナー
2012年10月11日（木）、12月05日（水）【東京】
◎新人研修説明会
2012年11月01日（木）、12月06日（木）、2013年01月17日（木）、
02月05日（火）、03月07日（木）【東京】
◎公開講座 体験説明会
2012年11月02日（金）【東京】
◎人事考課・評価見直しセミナー
2012年11月13日（火）【大宮】、12月13日（木）【東京】、2013年01月23日（水）【新潟】
◎2013公開講座 新人研修説明会
2012年12月04日（火）【東京】
◎グローバル人材育成セミナー
2012年12月07日（金）【東京】
◎ＯＪＴレベルアップセミナー
2013年02月21日（木） 、03月21日（木）【東京】
★あとがき
本日のメールも最後までお読みいただき、ありがとうございました！
今週月曜日は、内定式を行ったお客さまもいらっしゃったことと思います。
インソースでも無事、６名の内定者を迎えることができました！
インソース入社式の様子は こちら ☆
私は入社以来、採用の仕事に携わっていたこともあり、内定者の笑顔を見て、
とてもうれしくなりました。
入社１年目の私ですが、「先輩からの祝辞」ということで簡単にスピーチをしましたが、
あの頃からもう１年経ったのか・・・と、時の流れの速さをしみじみと実感しました。
毎日一球入魂！というのも大変ですが、一日一日の学びを大切に、社会人として
成長していきたいと思います！
今後ともご指導 ご鞭撻のほど、何卒よろしくお願いいたします！
゜:.*。・。+．゜・。゜．:。*゜・。．゜。:・+゜・。:゜・。゜．。
新しく研修担当になられた方へ〜「神田橋倶楽部」のご案内
研修担当ならではの課題を異業種間で共有、解決しませんか？
【東京開催】１０月５日（金）スタート／３時間×４回コース
゜:.*。・。+．゜・。゜．:。*゜・。．゜。:・+゜・。:゜・。゜．。
