次に、具体的な人材育成方法を考えたいと思います。 まずは社会人の基礎能力〜考える力・文書を書く力等６項目 まず育成方法を考える時には、グローバル人材の要件定義とプランを定めること、つまり、グローバル人材を継続的、体系的に育成する仕組みを作ら…

最近特にお問合せの増えている「グローバル人材」について、当社執行役員の井東より ３回に渡り、お伝えいたします。 ★;+;｡･ﾟ･｡;+;☆;+;｡･ﾟ･｡;+;★;+;｡･ﾟ･｡;+;☆;+;｡･ﾟ･｡;+;★;｡･ﾟ･;+;｡･ﾟ･｡;+;☆;+;｡･ﾟ･｡;+;★ ■インソース執行役員：井東昌樹 プロフィール 東京大…