１月２９日(金)に「研修効果を高めるためのアンケート活用手法セミナー」を開催いたしました！

１月29日(金)に東京にて、企業の人事・研修ご担当様限定「研修効果を高めるためのアンケート活用手法セミナー」を開催させていただきました。

研修効果を高める、すなわち研修の評価と効果維持を図ることは、

ご承知のようにかなり難しい問題ですが、弊社では、アンケートが有効な手段であると考えております。

当日は、以下の５つのポイントからアンケートの重要性についてお伝えさせていただきました。

１．研修効果を高める事前アンケート　〜実施前のアンケートで受講者の「期待・要望」を把握する

２．実施後アンケートにも３種類ある　〜研修目的によって事後アンケートは変わる

３．研修評価のカギは事後アンケートの分析法にある　〜研修の評価は２段階で考える

４．研修効果の測定は「行動変容<研修効果維持で」　〜忘れなければいずれ効果は必ず出る

５．研修体系構築にも受講者アンケートが役立つ　〜現場で求められるスキルを洗い出す

当日は23名ものお客さまにご参加いただきました。

セミナーの間、一所懸命メモを取る姿が多く見受けられ、質問も積極的にされていたのが印象的でした。

そして、下記のようなご感想をいただくことができ、改めて皆様の意識の高さを感じるとともに、

大変ありがたく思っております。

・今日はとても参考になりました。全部の研修に対しての実施は難しくとも、

　主要なものに関しては、事後のフォローをしっかりやっていこうと思いました。

・研修後に課題を出させてはいなかったので、ぜひ実施できるよう検討したい。

・研修効果を上げるためのポイントにも触れられていたので、大変参考になった。

・ツールの導入例示が面白く感じました。

寒い中お越しいただき、感謝いたします。

なお、同内容のセミナーを大阪は２月１６日（火）、東京は２月２４日（水）に開催いたします。

今なら僅かながら残席がございますので、ぜひこの機会を逃さずご参加いただければと思います。