特選！ テーマ別初夏の新作研修８本

■テーマ別でおすすめ！２０１０年初夏の新作ラインアップ８本

弊社の強みである「カリキュラムの豊富さ」は「開発スピードの早さ」を反映したものです。
日々新たな開発しているコンテンツの中から、管理職強化や業務効率の向上など、全ての業界に共通する課題を解決するための新作研修をテーマ別でご紹介致します。 

◆管理職強化

▼変革リーダー研修【課長職以上対象】
インソースでは変革の定義を、「極限までの業務改善」を成し遂げた後、改善を進めた行動力・実行力をベースに、改善の結果生まれた「利益」を使って、環境激変を踏まえ、不連続な「新しい目標」を立て挑戦する事としています。この研修では、変革を実現する力を持つリーダーを養成します。
http://www.insource.co.jp/kanrisyoku/ka_henkaku_leader_kachou.html

▼管理職研修【役割強化編】

管理職の役割・責任を認識し、仕事の仕方・意識の変革を促します。
http://www.insource.co.jp/kanrisyoku/ka_kanrisyoku_yakuwari.html

◆業務効率向上

▼オペレーションミス防止研修

事務ミスなどを未然に防止し、削減していくスキルを習得する。
http://www.insource.co.jp/kanrisyoku/ka_risk_operator.html

▼組織のタイムマネジメント研修

チーム全体として仕事を効率化するための、職場の仕組み作りと情報連携（報告・連絡・相談の徹底）の強化を図ります。
http://www.insource.co.jp/kanrisyoku/ka_timemanegement_soshiki.html

◆営業力・マーケティング力強化

▼営業力強化研修【課題解決型ヒアリングスキル向上編】

ソリューション営業に必須の問題解決型のヒアリングスキルを習得します。
http://www.insource.co.jp/sales/sa_hearing_kadai.html

▼情報分析能力向上研修

組織で求められる潜在、顕在情報を探索する方法、思考を習得します。
http://www.insource.co.jp/kanrisyoku/ka_info_bunseki.html

◆部下育成・社内講師育成

▼ＯＪＴ研修【新人指導者育成編（３日間）】
ＯＪＴ担当者として求められる役割認識と、実務指導を行なうためのコミュニケーション力、スケジュール力、指示力などをじっくり習得して頂きます。
http://www.insource.co.jp/kanrisyoku/ka_ojt_director3day.html

▼講師養成研修【参加者の議論を引き出すファシリテート力強化編】

効果的な研修を実施するための、研修受講者の参加を促進し、研修プロセスの舵取りをするファシリテート力を身につけていただきます。
http://www.insource.co.jp/kanrisyoku/ka_koushi_facilitation.html

インソースは「こんな研修あったらいいな」「こういう研修ってできないかな」のお声にお応え致します。お気軽にお声かけください。