メンタルタフネス研修、新人フォローにおすすめです

一部でも丸１日でも可能

近年、新人フォロー研修で、ご依頼をいただくことが多い「メンタルタフネス研修」。新人研修でも、研修の一部として、参考のためにご依頼いただくことも多いです。（中には、新人研修の時から丸１日間メンタルタフネス研修をご依頼くださる企業様もあります。）
◇実施例１〜新人フォローで一部にメンタルタフネスを盛り込んだ例
◇実施例２〜丸１日間メンタルタフネス研修を実施する例

メンタル面を自身でケアしていくことも、社会人としてのスキル

弊社の「メンタルタフネス研修」の特徴は、【使える○○が身につく！！】、この一言です。新人研修でご依頼を受けた場合は、弊社では、自身のメンタル面を自分で強く（タフに）していくことも、社会人としての基本スキルのひとつとお伝えし、それから、その「スキル」を体感していただきます。

具体的には以下の３点

１．考え方の切替方法
同じ状況に対して、周囲の人間はどう捉えるのか（現実の捉え方は、人によって違い、どういう受け止め方が、社会人として、成長していく考え方なのか、（例えば、失敗の捉え方など））
２．身体のケア
運動の大切さ、いたわることの大切さを伝えると同時に、身体を壊して休むことになれば、学生時代と違い、どういうことになるか、も考えていただきます。
３．コミュニケーション
周囲とコミュニケーションを自然な形でとっていくことが、ストレスの緩衝材となったり、そもそもストレス発生を抑えることをお伝えします。（営業部　松田）

その他、メンタルタフネスのための対策　ご紹介

◇メンタルヘルス対策におすすめ「アサーティブ・コミュニケーション」
◇メンター制度とフォロー研修で、悩みがちな若手・新人をサポート

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