【insource】研修計画策定に２０１２年人気研修／ロジカルライティングなど新作研修／ＳＥ向け能力向上研修（公開講座）／英語でも評価者研修できます☆／４７都道府県ご当地ハッピン
いつも大変お世話になっております。インソースの小幡（おばた）でございます。
そろそろ、次年度の研修をご計画中のご担当者様も多いかと思います。
私が営業部にいた時、お客さまから研修計画策定のコツを教えていただきました！
■ 小幡が教えていただいた研修計画のコツ
１．研修の目的がブレないこと
「流行の研修や社内の要望を計画に盛り込みすぎると、本来身につけるべきスキル
の習得がおろそかになる。本来の意図は７割／要望は３割を軸に作成すると
「ブレない研修計画」ができる。このバランスが大事だね。」
２．昨年度よりも「新しい何か」をたえず導入し続けること
「必修の研修を良い内容、良い講師で実施していても、毎年続けていると、
必ずダレてしまう。だから全部前年通りの研修をしてはいけない。」
研修営業を３年やり、その通りだと感じております。ぜひ、ご参考になさってください！
ちなみに、そのお客さまは「研修呼び覚まシステム」もあわせて導入し、
変化のある研修を実施していただきました。
「研修呼び覚まシステムって何？」という方はこちら！
さて、本日の内容はこちらです。
０１ 研修計画の策定に向けて ２０１２年人気研修まとめ
０２ 来期の研修計画にご参考ください！新作研修特集！
０３ ＳＥ向け能力向上研修を豊富にそろえております！（公開講座）
０４ ★英語でも評価者研修ができるんです！★
★☆小幡よりあとがき☆★
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０１ 研修計画の策定に向けて ２０１２年人気研修まとめ
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「新しい何か」ということで、２０１２年の人気研修をまとめてみました☆
■ 民間企業様で実施回数がのびた研修
★ロジカルシンキング研修（前年比２８３パーセント）
★マーケティング研修（前年比２００パーセント）
「考える力を強化したい」とお考えになる企業様が増加しています。
インソースのロジカルシンキング研修は概念的な内容ではなく、具体的に使える内容です。
「管理職の市場開拓力を強化したい」とお考えで、新興国、国内市場開拓が
喫緊の課題となっていることが伺えます。インソースのマーケティング研修は
研修内容を踏まえて、自社のマーケティング企画を立てるのを特徴としています。
■ 自治体・官公庁様で多かったスキル別研修
★業務改善研修（前年比２２５パーセント）
★評価者研修（前年比１５５パーセント）
業務改善研修は、若手職員を対象に実施していることが非常に多いようです。
人員を削減しているにも関わらず、業務量は増えており、仕事の効率化は必須です。
職場の中核を担う若手に意欲的に改善を進めて欲しいという背景で実施されています。
インソースの業務改善研修は実際に研修の中で企画を立てていただき、
現場で実践する準備をするのが特徴です。
業務改善研修のまとめはこちら
インソースの評価者研修は考課、目標管理、日常指導、面談の４つの構成要素から
できていますが、各組織の課題に合わせ、ポイントを絞ったカスタマイズ研修が好評です！
評価者研修のまとめはこちら
■ 階層別研修で実施回数がのびた研修
★新任管理職向け研修（前年比４２８パーセント）
★中堅向け研修（前年比１４２パーセント）
景気が不透明な中、新任管理職向けの研修ではいわゆる財務分析ではなく
「経営数字」が分かる研修が好評です。
新任管理職研修のまとめはこちら
また、中堅社員研修は、組織の中核としての役割認識を強化し、上司を支援する
ためのスキルを習得してもらう研修が人気です！
中堅社員向け研修ラインナップはこちら
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０２ 来期の研修計画にご参考ください！新作研修特集！
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インソースが半年間で作成した階層別研修の新作です。是非ご参考くださいませ！
■「ロジカルライティング研修」の資料はお問い合わせを！
そろそろ来期の研修をご計画中のご担当者様も多いかと思います。
今回は階層別にインソースが半年間で作成した新作研修をまとめました！
是非ご参考くださいませ！
大変申し訳ございません。一番の自信作「ロジカルライティング研修」の
ＷＥＢはこのメールに間に合いませんでした。
ご興味のある方はこちらからお問い合わせください。（お手数をおかけします）
来期の研修計画参考資料はこちらをご覧ください
■ 管理職向け ■
■ 中堅社員向け ■
ビジネス文書研修 〜報告書・議事録作成力を強化する編（１日間）
■ 新人・若手向け ■
新人のためのコストマネジメント研修 〜数字の判断軸をもつ（半日間）
■ 業界別研修 ■
業界業種別ラインナップはこちら！
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０３ ＳＥ向け研修を豊富にそろえております！（公開講座）
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本日は最近お問い合わせが増えているＳＥ向け研修の魅力を一問一答形式でお伝えします。
ぜひご覧ください。
Ｑ：インソースのＳＥ向け研修が注目されている理由は何か？
Ａ：社内ではなかなか習得できないヒューマンスキルのラインナップが
非常に多い点とＳＥ出身の講師が非常に多いからです。
Ｑ：そもそも、ＳＥに必要なスキルとは？
Ａ：まず、言語、設計、テストなどの技術知識、文書作成スキル、仮説構築力、
論理思考などの考える力、ヒアリングや信頼構築のための
マナー・コミュニケーションスキル、最近では、営業支援のための提案スキル、
営業スキルなどが挙げられます。
Ｑ：インソースのＳＥ向け研修の魅力は何？
Ａ：限られた時間の中で効率的に学べるように「現場ＳＥの生の課題」
に焦点を当てたカリキュラム、ケーススタディで構成されています。
（インソースの社長をはじめ、ＳＥ出身の社員がたくさんおります。）
Ｑ：どんなラインナップがあるの？
Ａ：お悩みを解消するさまざまな研修が揃っています。
公開講座では８種類実施しています。是非、この機会にご検討くださいませ！
（東京）２０１２年１０月２５日（木）−２６日（金）￥５０，４００
１１月２９日（木）−３０日（金）￥５０，４００
■仮説構築力向上研修
（東京）２０１２年１０月３１日（水）
２０１３年 １月２２日（火）
■ＳＥのための議事録の書き方研修
（東京）２０１２年１１月 ２日（金）
１２月１７日(月)
２０１３年 ３月１５日（金）
■ＳＥのためのソリューション営業基礎研修
（東京）２０１２年１１月５日（月）
２０１３年 ３月４日（月）
■ＳＥの向けキャリアデザイン研修
（東京）２０１２年１１月１０日（土）
１２月１８日（火）
２０１３年 ３月１８日（月）
■ＳＥのためのリレーション構築研修
（東京）２０１２年１２月１３日（木）
２０１３年 ３月１４日（木）
■調査能力向上研修
（東京）２０１２年１２月１７日（月）
２０１３年 ３月 ７日（木）
■ＵＩ（ユーザーインターフェイス）設計力向上研修
（東京）２０１３年２月２０日（水）￥２９，４００
★新人ＩＴ研修のお申し込みが今年もスタートいたします。
システム開発経験のない新人が設計、開発を経て、感動の発表会で締めくくられる
４１日間の研修です！是非、ご期待ください！（お問い合わせ承り中）
※研修の実施時間は特に記載がない限り１０：００〜１６：４５です。
※お申し込み状況によっては、急遽変更・中止になる場合があります。
最新の情報はこちらからご確認くださいませ。
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insource１０周年を記念して、特別年間割引★パック１０が登場しました！
ほぼ全ての講座の受講料２５，２００円が２０，０００円に！
お得になるこの機会に是非ご検討ください！詳細はこちらのページから！
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お問い合わせ先はこちら！
※各講座の最小催行人数は４名様でございます。
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０４ ★英語でも評価者研修ができるんです★〜実施レポートと英語版のテキストの秘密もご紹介☆
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■評価者研修（英語版）を香港で実施！
香港企業のご担当者様から、
「全ての部下に甘い評価をつけるマネージャーがいる」
「人事評価制度を導入したばかりで定着していない」
というお悩みを多くお伺いしました。
そこで、香港での公開講座第２弾として１０月４日、５日に「評価者研修」
を実施しました。内容は、評価の基礎知識と目標設定の仕方について講義と
ロールプレイングで実施しました。
（第１弾は３月にプレゼンテーション研修を実施しています）
▽日本語・英語とも実施版のカリキュラムはこちら
■英語版評価者研修を終えて・・・受講者の感想
多くの香港の現地企業の方にご参加いただき、好評をいただきました☆
英語版を受講された方のご感想（英語でご感想をいただきました！以下訳です）
”The presentation and knowledge of trainer are very good.”
「講師の知識とプレゼンテーションが素晴らしかった」
”Interactive, discussion, experience sharing”
「経験や悩みを共有して活発な意見交換ができた」
”Trainer can elaborate points clearly with drawing example”
「講師が事例になぞらえてポイントを分かりやすく詳しく説明してくれた」
■英語版評価者研修を終えて、講師からの感想
ビジネスや部下に対する考え方が日本とは大きく違うので、
大いに違った研修になっているようです。それを踏まえ、
「国籍の違う上司部下が面談をするポイントをお伝えする研修」
がグローバル研修としておすすめとの事です。
■インソース英語版テキスト作成の秘密☆
インソースにはＷＥＢページやテキストを中国語版、英語版に翻訳できる
スタッフがいます。自動翻訳を使用せず、ＨＲＭ（人的資源管理）用語を
適切な現地の言語にするのが難しいそうです。
また、ビジネスに対する考え方も国によって異なるため、
現地の営業担当と相談しながら作成し、最後は現地社員が細かくチェックします。
最近、英語版のテキストに対するご要望もどんどんいただいております。
■人事評価のラインナップ
▽日本でも人事評価者研修の公開講座を実施しています
▽インソースの評価者・考課者研修の特徴が数字と表で分かりやすく
まとめられたページはこちら！
▽評価者・考課者研修について詳細にまとめられたページはこちら！
▽人事評価・考課の見直しセミナーも開催しています。
▽インソース香港のページはこちら
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★☆小幡よりあとがき☆★
本日も最後までお読みいただきましてありがとうございます。小幡でございます。
季節の変わり目で急に寒くなりました。皆様、お体どうぞご自愛くださいませ。
■ 先日初めてのメールをお送りさせていただきましたが、さっそくお返事を頂戴しました！
皆様どうもありがとうございます！本当に嬉しいです！
もっと分かりやすい文書で皆様にメールをお届けできるよう新入社員の際に受講した
ビジネス文書研修をもう一度受けてみようかなと考えております。
インソース人気ＮＯ.１研修 ビジネス文書研修
■ ハッピン４７都道府県バージョン開発中
実は、わたくし小幡がハッピンの発案者です。今、インソースのオリジナルキャラクター
「ハッピン」のご当地バージョンとして、４７都道府県全てのハッピンを作ろうと目論んでいます。
（ハッピンとは？）
そこで、社員全員に協力してもらい、自分の出身県にちなむハッピン案を作成してもらいました！
作成案を見ると、長崎県や、神奈川県、茨城県のハッピンは実は１つ共通点があります。
なんと、肉まんや餃子のかぶりものを被ったハッピンなのです！
オリジナリティ溢れるご当地ハッピンを作りたいと考えておりますので、
参考になる特産品などがあればご教示くださいませ！
