【insource】無料セミナー情報（東京版）／２０１３公開講座新人研修説明会／大宮開催！人事考課・評価見直しセミナー／満員御礼で追加開催！eラーニング活用セミナー／グローバル人材育成セミナー／【予告】海外赴任前研修 見直しセミナー
いつも大変お世話になっております。インソースでございます。
本日は、東京本社・関東支社より「無料セミナー情報」をお届けいたします。
=======================================================================
【メール担当より】
インソースの西村でございます。
１０月も今日で終わり。気が付いたら、朝晩とだいぶ冷え込むようになり、
暑かった夏を懐かしく感じてしまうほどです。
インソースでは昨年に引き続き今年の夏も社内一丸となって節電に励みました！
節電というと「夏」のイメージが強いですが、そろそろ「冬の節電」が始まります。
インソースの節電をご紹介したページがこちら！
主に夏の節電のコツをお伝えしておりますが、考え方は季節を問わず共通するもの
だと思います。節電は業務改善の一つです。ぜひご覧ください！
★本日の内容はこちら
０１ １２月０４日（火）いよいよ始まります！２０１３公開講座新人研修説明会
０２ １１月１３日（火）大宮開催間近！人事考課・評価見直しセミナー
０３ １１月０８日（木）満員御礼につき追加開催！eラーニング活用セミナー
０４ １２月０７日（火）好評いただいております！グローバル人材育成セミナー
０５ 【予告】１１月３０日（金）海外赴任前研修 見直しセミナー〜直前、短期間の研修で何を行うか
０６ 〜東京・新潟・大宮開催〜 無料セミナースケジュール
★☆あとがき〜今日はハロウィン☆★
★☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
０１ １２月４日（火）いよいよ始まります！２０１３公開講座新人研修説明会
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆★
＜こんな企業様におすすめです！＞
★新入社員が１５名以下
★新入社員が全国各地にいる
★フォローアップまでの育成計画を考えたい
＜セミナープログラム＞
１．新入社員育成を成功させる計画とは？
２．２０１２年度インソース公開講座新入社員研修の実績
３．新社会人の傾向を踏まえて教育すべきポイントと研修内容
４．新人研修時の演習の解説
５．２０１３年度インソース公開講座新入社員研修のスケジュール
６．その他情報 （新人フォロー研修無料受講特典、ＩＴ企業向け新人研修）
■実際の研修の進め方と演習の内容がわかります
インソースが重視するのは、「研修で学んだことを職場で実践できる」こと。
研修で習得した知識や型を、職場で活かせるよう演習を多く取り入れています。
セミナーでは、実際の研修の進め方や演習の内容を、具体的にご紹介いたします。
■秋の新人フォロー研修が無料！公開講座のお得な活用法をご紹介します
１名様からご受講いただける、公開講座 新入社員研修のお得な活用法をご紹介します。
該当の新入社員研修を受講するとついてくる、秋の新人フォロー研修についてもお話いたします。
◆詳細、お申込はこちら
・開催日程：2012年 12月04日（火）14：00〜17：00
・会 場：第2龍名館ビル2階（東京・御茶ノ水）
・お問い合わせ：瀬倉（03-5259-0070）
★☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
０２ １１月１３日（火）大宮開催！人事考課・評価見直しセミナー
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆★
■お客様の切実なお悩みから企画しました！
評価制度はあるけど、形ばかり。目標管理は期末の慣例行事になっています。
評価してもやりっぱなしで、正直どう部下育成につなげたらいいか分かりません。
現場からは、分かりにくいと不満がくるし。
評価制度を見直すには、どうしたらいいでしょうか？
こんなお悩みを受けて、本セミナーは企画されました。
実は、こういったお悩みを多くのお客様からいただいています。
■評価制度は「人材育成のツール」です
公正な評価は、メンバーのモチベーションと組織パフォーマンスを向上させる
非常に大切な要素です。しかし、上手く運用されなければ、評価する管理職
にとっては「負担」、評価される部下にとっては「不安」の素でしかありません。
■評価制度を見直し、現場の育成に活かす、人事評価の運用法が分かります
本セミナーのメリットはこちらです
１．人事評価制度の基本が分かる
２．自社の評価制度を見直すポイントが分かる
３．評価を現場の部下育成に活用する方法が分かる
■こんな感想をいただきました！
・人事評価と人材育成のつながりの重要性を感じました。
・自社の人事評価制度をもう一度見直すきっかけになりました。
※参加者様からいただいた感想は、こちらからもご覧いただけます
◆詳細、お申込はこちら
・開催日程：2012年11月13日（火）14:00〜16:30
・会 場：ＯＬＳビル（埼玉・大宮）
・お問い合わせ：瀬倉（03-5259-0070）
★☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
０３ １１月０８日（木）満員御礼につき追加開催！eラーニング活用セミナー
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆★
＜＜こんなご担当者様におすすめです！＞＞
「過去、eラーニングを導入したけれどあまり効果が出なかった」
「eラーニングを導入したいけれど、本当に効果があるのか」
とお悩みの皆様におすすめです。
■今や多くの組織で導入されているeラーニング
eラーニング元年といわれた2000年を境に、数多くの民間企業・官公庁でeラーニングが
導入されてきました。一説には集合研修を実施している組織の約半数が何らかのかたちで、
活用しているといわれています。
しかし、実際、eラーニングに対し不満を感じているご担当者様や受講者様も
少なくありません。
■eラーニングの効果的な活用方法が分かります！
そこで、本セミナーでは下記のノウハウや事例をご紹介します。
（１）受講者様から喜ばれるeラーニングとは何か
（２）効果的なeラーニングの活用方法
（３）eラーニングを利用した研修内製化の方法
■ 参加者の方からこんなご感想をいただいてます
「eラーニングと集合研修型（社内講師へのガイド）の組み合わせ（併用）
について参考になった」
「演習、講義との組み合わせによる事前学習型eラーニングの提案については
新しい考え方と思い、大変参考になった。」
「eラーニングでポイントを講義し、集合により議論するというやり方が
合理的で良いと思った。」
◆詳細、お申込はこちら
・開催日程：2012年11月08日（木）14:00〜16:30
2012年12月05日（水）14:00〜16:30
・会 場：東京・大手町
・お問い合わせ：ミテモ株式会社 後藤（03-3518-0611）
★☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
０４ １２月７日（金）開催！グローバル人材育成セミナー
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆★
■まずは、自社のグローバル戦略を知ることが大事です
「何からすればいいのかよく分からないんだよね。グローバル人材って言葉自体
が曖昧だし・・・」こんなお悩みをよくお聞きします。 グローバル人材の育成法は、
各社のグローバル戦略によって違うので、一定の型があるわけではありません。
まずは、自社のグローバル戦略を知ることが必要です。
■グローバル人材育成の大きな流れが分かります
グローバル人材育成の中身は、時代とともに変化してきました。
以前は、語学教育のみでも、行けば何とかなると考えられていました。
最近は、赴任前教育が強化されています。
今後は、全社員へのグローバルマインドの醸成が求められるでしょう。
セミナーでは、流れを把握した上で、自社の立ち位置と今後生じる展開を考えます。
■企業規模やグローバル展開状況に合った育成方法が分かります
グローバル人材の育成法は、各社の戦略や状況によって異なります。例えば、
大企業でもグローバル人材教育はあまり進んでいない場合、対象者を絞り込んだ
選抜型教育が効果的です。中小企業で海外展開が進んでおり、社員の語学力や
海外への意識が高い場合、若年層向けのグローバルマインド醸成が適しています。
■こんな感想をいただきました！
・他社の参加者とグローバル人材育成上の課題を共有できた。
講師のグローバル人材育成プロジェクトの実例が参考になった。
・当社の立ち位置が明確になりました。今後の研修の計画が具体的になると思います。
◆詳細、お申込はこちら
・開催日程：2012年12月07日（金）
・時 間：14:00〜16:30
・会 場：神田橋パークビル5F（東京・大手町）
・お問い合わせ：瀬倉（03-5259-0070）
★☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
０５【予告】１１月３０日（金）
海外赴任前研修 見直しセミナー〜直前、短期間の研修で何を行うか
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆★
INSOURCE HONG KONG の山本です。
香港に赴任して日系企業の方とお話すると、
「こちらで初めて部下を持つようになったのですが、事前に研修を受けたわけではないです」
といった声をよくお聞きします。
海外赴任された方は言葉や文化の壁と日々格闘、経験を蓄積していらっしゃいます。
「現地に行けばなんとかなる」というのは、実際そのとおりです。ただし、現地での
適応や能力アップのスピードを早めるために、赴任前研修は重要な役割を持っている
と考えます。
「グローバル人材の育成」というキーワードのもと、教育体系を見直す動きの一方で
海外赴任前研修はこれまでのやり方を受け継いでいるということはないでしょうか。
今回のセミナーでは、直前、短期間で最大限の効果を発揮する赴任前研修について
考えていきます。
スピーカーは、INSOURCE HONG KONG 赴任者の山本および現地社員Nealが担当します。
内容の詳細については次週お送りさせていただくメールでご紹介いたします。
山本が書いています！【香港営業日誌】
★☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
０６ 〜東京・新潟・大宮開催〜 無料セミナースケジュール
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆★
◎ 公開講座 体験説明会
2012年11月02日（金）、12月21日（金） 【東京】
◎ eラーニング活用セミナー
2012年11月08日（木）、12月05日（木）【東京】
◎ 人事考課・評価見直しセミナー
2012年11月13日（火）【大宮】、12月13日（木）【東京】、2013年01月23日（水）【新潟】
◎ 研修における効果測定の仕方セミナー
2012年11月15日（木）【東京】
◎ 2013公開講座新人研修説明会
2012年12月04日（火）、2013年01月18日（金）、02月15日（金）【東京】
◎ 新入社員研修説明会２０１３
2012年12月06日（木）、2013年01月17日（木）、02月05日（火）、03月07日（木）【東京】
◎ グローバル人材育成セミナー
2012年12月07日（金）【東京】
◎ ＯＪＴレベルアップセミナー
2013年02月21日（木） 、03月21日（木）【東京】
★☆あとがき〜今日はハロウィン☆★
本日も最後までお読みいただき、ありがとうございます。
西村でございます。
１０月３１日の今日はハロウィンですね！
週末に仮装して楽しまれた方もいらっしゃるのでしょうか。
ハロウィンと言えば、カボチャのランプを思い浮かべる方も多いかと思います。
今回、皆様にメールをお届けするためにハロウィンについて色々調べてみたの
ですが、なんと、もともとのランプは「カボチャ」ではなく「カブ」だったこと
を初めて知りました！
生前のいたずらが過ぎたために、後に天国にも地獄にも行けず、カブの提灯を持
って、暗い道をさまよい続けたジャック。旅人を迷わせずに道案内をすることも
あるといわれています。このケルト民族に伝わる伝説がアメリカに伝わると、カ
ブではなく多く生産されるカボチャのランプとなり、魔除けとして軒先に置かれ
るようになったそうです。
古くから伝わる伝統やしきたりといったものは、ところ変われば少しずつ変わっ
ていく反面、その根底につながるものは守られ続けるようです。
ビジネススキルや経験についても、職場や、一緒に働く人が変わっても変わらず
役立つ、という点においては、同じことが言えそうですね！
