【insource】台風のお見舞い／予算策定シーズン！研修お見積りランキング／数字で見るインソース３
いつも大変お世話になっております。
インソース メール担当の新宮（しんぐう）です。
このたびの台風により被害をうけられた皆さま、および関係者の皆さまに
謹んでお見舞い申し上げます。記録的暴風雨が今なお、沖縄・九州地区に
接近しております。引き続きご注意ください。何よりも皆さまの安全と、
被害を受けられた地域の一日も早い復興を心よりお祈り申し上げます。
◆本日の内容
０１ 予算策定シーズン到来！研修お見積りランキングＴＯＰ１０
０２ 「評価者研修」そろそろ時期到来です！（公開講座）
０３ ８・９月の特別講座〜労働訴訟を防ぐには・経営計画の策定（公開講座）
０４ 出世しました！数字で見るインソース３〜インソース式会社概要
０５ インソースの最新情報〜とうもろこっぴん
あとがき 新人フォロー研修を受けてよかったこと３つ
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０１ 予算策定シーズン到来！研修お見積りランキングＴＯＰ１０
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気が付けば、８月も終わろうとしています。夏季休暇期間も一段落つき、
本格的に来期の研修の予算策定に取り組まれているご担当者様も多いかと存じます。
今回、８月の研修お見積り数をランキングにしました。他社の研修ご担当者様が
検討している人気研修がご覧いただけます。研修計画の策定にご活用くださいませ。
★１位 管理職研修
中でも多いのが、新任管理職向け研修のご要望。
業務管理力、部下指導力、リスク管理力、目標管理力を習得します。
★２位 ＣＳ・接遇研修
創業以来変わらない、インソースの人気研修です。
その秘密は、徹底して“お客様視点”にこだわるカリキュラムです。
★３位 クレーム対応研修
年間３万人以上が受講する定番研修です。初級、中級、上級とレベルが
あるので、受講者の状況に応じて研修をお選びいただけます。
★４位 評価者・考課者研修
公正に評価する技術を取得し、評価制度を人材育成のツールとして
活用する方法が分かります。
★研修お見積りスピード発行サービス実施中です！
・「大至急！」「仮で！」の見積書作成
・「実際に研修をするかどうかは全く未定だけど、この研修に興味がある」
・「とりあえず費用だけ教えて欲しい」
このように、一見依頼しづらい（？）見積依頼も大歓迎です！
研修内容がスタンダードなものであれば、お問い合わせをいただいたその場で、
概算の費用をお答えすることも可能です。そのほかにも正式な見積書でなくても
良い、ということであればお電話やメールで、半日から１日でご回答できます。
全部まとめて、こちらのページから承ります。お待ちしております！！
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０２ 「評価者研修」そろそろ時期到来です！（公開講座）
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管理職の方々にとっては、そろそろ半期、もしくは四半期における部下の評価
をする時期が迫っているかと存じます。
インソースでは、評価者の方を対象に評価制度の意義と重要性について理解い
ただき、適正な目標設定と面談を通じた人材育成の具体的方法について学べる
「評価者研修」をご用意しております。評価制度を人材育成のツールとして活用し、
「愛」をもって評価することで部下の成長をご支援いただけたら幸いです。
ぜひご検討くださいませ。
■評価者研修
評価制度の意義の理解、目標設定、面談方法等トータル的に学べます。
■評価者研修〜評価面談編（３時間）
部下の成長につながる面談を行う際の考え方や伝え方を学べます。
■目標管理研修
人材育成のための適切な目標設定の仕方や陥りやすい注意点が学べます。
■コーチング研修
部下自身に目標を達成させるために取り組むべきことを気づかせられる
コーチング手法を学べます。
■ＯＪＴ指導者研修
ＯＪＴ指導者も評価者と同じく必要である目標設定力とそれを達成するため
の指導方法を学べます。
■アサーティブコミュニケーション研修〜言いたいことを伝えるスキル（３時間）
伝えにくいけれど伝えなければならない下位評価に対する説明や相手を納得させ
る伝え方やコミュニケーションの取り方を学べます。
■中堅社員研修〜管理職を補佐し、部の成果を出す！
人材育成は管理職（評価者）だけの仕事ではありません。被評価者である中堅社
員側が適切な評価や指示をもらえるためにすべきことが学べます。
お申込状況によっては、 急遽変更・中止になる場合があります。
最新の情報は公開講座ラインナップからご確認下さいませ。
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０３ ８・９月の特別講座〜労働訴訟を防ぐには・経営計画の策定（公開講座）
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■採用から出口までを意識した人事マネジメント
〜組織を成長させ、労働訴訟を防ぐコミュニケーションと教育
【東京】８月２９日（水）１８：３０〜２０：３０
（受講料）￥１０，５００／名（税込）
■経営計画策定研修〜ビジネスシミュレーション編
【東京】９月２８日（金）、１０月２３日（火）、１１月２０日（火）
☆☆☆電話・インターネットでのお問い合わせ☆☆☆
電話：03-5259-0071（担当：公開講座部）
MAIL：seminar@insource.co.jp
※各講座の最小催行人数は４名様でございます。
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０４ 出世しました！数字で見るインソース３（インソース式会社概要）
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数字を切り口にして、インソースのことをわかりやすく紹介する冊子
「数字で見るインソース３」ができました！（ちなみに私がつくりました☆）
今回ちょっと出世して、会社概要も兼ねています。
ＷＥＢ版もつくりましたので、特におすすめのページをご紹介します。
★インソースのカリキュラム総数１，６３８種類
多すぎてよく分からない、と言われるので、ピラミッド型に整理しました。
★都道府県別売上ランキング（私のふるさと島根は１３位、前回より８ランクアップです☆）
営業がお客様のところに持っていくと一番盛り上がります。
ぜひ出身県をチェックしてみてください☆
★インソースのオフィス写真一覧
インソース香港が宇宙船みたいな形をしています。まるで近未来です。
★研修の特徴と実施までの流れ
インソースの研修の特徴は「とにかく具体的」なところ。実施までは、
現状把握→テキスト作成→研修実施→フォローアップの４ステップです。
★ウェブサイトのページ数５，１６４ページ以上！
議事録の書き方、マナーブック、ＯＪＴシートなど、
お役立ちコンテンツをずらっと並べました。
◆「数字でみるインソース３」ＰＤＦでもご覧いただけます！
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０５ インソースの最新情報〜北海道支社キャラクターとうもろこっぴん参上！
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インソースのホームページのトップには、最新情報が並びます。本日は、
お得な無料キャンペーンや、新作研修、受講者様の感想を一気にご紹介します！
■インソースの最新情報〜北海道支社キャラクター・内定者懇親会
★北海道支社キャラクター「とうもろこっぴん」参上です！
★研修会社インソースの考える“いい”内定者懇親会
★９月３０日まで！かんたん研修お申込みシステム「WEBinsource」
初回受講料無料キャンペーン
■新作研修〜ビジネス文書／クレーム対応
★自治体・官公庁向けビジネス文書研修
★クレーム対応研修 〜中級編（半日間）
★仮説構築力向上研修
■受講者の感想〜講師養成研修／ファシリテーション研修
★ファシリテーション研修
ファシリテーターの、中立の立場で参加者の意見を引き出すということを
演習で実際に体験でき、理解を深めることができた。職場での会議に少しずつ
取り入れていこうと思う。
★講師・インストラクター養成研修
講師を養成する研修は今回が初めてですが、研修には色々な技術が
あるということが分かり、とても参考になりました。受ける前は研修
のロールプレイングをするなんて嫌だなと思っていましたが、自分の
進め方や他の人の進め方を見ることができて良かったです。
★意欲向上・モチベーション向上研修
普段、こんなにほめられることはなかったので、恥ずかしかったけど
嬉しかったです。思考の切り替えの大切さを理解することができました。
★あとがき★
本日もお読みいただきありがとうございます。
新宮（しんぐう）でございます。
私がＯＪＴをしている新人の後輩は、もうすぐ新人フォロー研修を
受けるのを楽しみにしているようです。
私も昨年受講し、よかったことが３つありました。
１つ目は、新人同士でお互いの悩みを話し合えたこと。
２つ目は、現場で困っていたことが解決できたこと。
３つ目は、自分の成長を素直に認めて、自分に自信が持てたこと。
新人フォロー研修を受けて会社に戻ったら、先輩が「すっきりした
顔して帰ってきたね」と声をかけてくれました。
新人のモチベーションアップに最適です！
本日も最後までお読みいただき、ありがとうございました！
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『神田橋倶楽部』 開催決定！ １０月５日（金）スタート【東京】
研修担当ならではの課題を異業種間で共有、解決しませんか？
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